抓不到重點的新鮮人 ~~ 試著用另一套想法 !!
謙虛的請教前輩 (不是你的上司)
每家公司都有自己一套文化
搞清楚公司文化 比自己創一套要實在
樓主是新鮮人 ..... 不是高階管理層, 公司也不會讓新鮮人自創一套
學習公司大家都習慣的遊戲行銷企劃的流程, 才比較容易被上司接受
別用學校報告的思考模式, 因為在公司是有大家都習慣的流程
學校行銷企劃的報告是不需被執行
公司行銷企劃的報告是需要被執行
創意 !!
樓主是新鮮人 ..... 低調的先做事
想做創意, 成為紅人 ..... 一百個人裡九十九個死很慘
剩下成為紅人 ..... 那個是有靠山的
沒有人脈做靠山, 創意是沒機會 ..... 只會害到自己
低調的先做事, 開會時開口談創意 !! ..... 至少等兩個月後
[ 本帖最後由 XEON 於 2008-1-24 10:03 編輯 ] |