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62%台灣老闆缺人才 冠全球

62%台灣老闆缺人才 冠全球
更新日期:2009/08/05 03:17 張舒婷/台北報導
中國時報【張舒婷/台北報導】
台灣失業率迭創新高,但諷刺的是,卻是全球求才最困難國家!萬寶華(Manpower)人力銀行最新調查指出,高達6成2台灣企業主面臨徵才困境,比例不僅是中國4倍多,更高居世界第一;最欠缺的人才依序為研發人員、業務代表、工程師。
萬寶華於今年1月針對全球33個國家及地區、近3萬9千位企業主(其中含290位台灣雇主)進行調查,昨(4)發表「2009人才短缺調查全球結果」,發現金融海嘯爆發後,各國失業率節節攀升,弔詭的是,人才短缺的問題卻普遍加劇。
失業率創新高 人才荒仍加劇
該調查指出,全球有30%雇主面臨人才短缺,與2008年相比只下降1%;台灣雇主鬧「人才荒」的情況特別嚴重,表示「人才難尋」者高達62%,不僅高於去年的51%,更和羅馬尼亞並列第一,且遠超過對岸的中國(15%);值得一提的是,同為亞洲4小龍,香港、新加坡的人才短缺比例分別下降24%、20%,與台灣形成強烈對比。
研發、業務、工程師 最難找
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷分析指出,台灣今年6月失業率高達5.94%,創歷史新高,但雇主徵才困難比例仍高居全球之冠,顯見目前雖然求職者持續增加,但普遍缺乏雇主所需要的技能和條件。
至於今年台灣雇主表示最難找到合適人才的職缺,研發人員、業務代表、工程師名列前3,其中業務、研發已連續4年高居前3;去年位居榜首的「法律/採購/企畫專業人士」,今年則掉出前10名以外。
劉玿廷指出,台灣需要的研發人才,不只是電子科技業,一般的傳產、服務業也十分需要產品、創新研發人員;至於業務人員始終「缺很大」原因,則是因為不少業務員撐不過前5年的試煉期,折損率太高。

目前多少人失業  居然還有62%的老闆缺才還登上全球第一名寶座
X的勒! 從今年年初我們公司就平均一個月砍個四五個
砍完又不補  來應徵有合適的寫報告上去
老闆都跟你說人事成本過高暫時不補人
靠!!!那你還花錢登應徵廣告
搞不懂現在老闆腦袋  再裝什麼東西
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