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[職場甘苦]

頂X超市工作感想兼吐苦水

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筆者再離職前已經在頂X超市工作5年了, 職務是副店 ,一路走來感觸良多 ,好壞都有 .想說給想進頂X超市的人參考一下 ,優點有:福利穩定(年終獎金1個月. 三節禮卷 .績效獎金 .薪水不會遲發等等) 升遷穩定...如果嫌死的不夠快, 可以增加EO指數....做過服務業的相信懂意思,  以上大約是頂X超市的福利....  以下是加註說明: 三節禮卷的錢來源會每月從薪水中扣福利金, 大概是幾百元巴(每個月) , 而一年可拿到的禮卷總額是1500元(應該沒記錯), 年終獎金和績效獎金金額各為1個月的薪水 ,聽起來不錯八 , 但是發年終跟績效獎金的前2~3個月分店必須先撐過經費不足的悲劇, 因為獎金有非常大的比例是通過刪減人事經費來的 ,一家非24小時的店如果原本一天可用2個工讀生的話大概剩1個. 而且工讀生還只能上晚班收銀6小時左右 .多上的不能算 .其他的缺要主管去卡班, 也因此工讀生很難做的久  ,因為跟本吃不飽.  每週跟區主任開會時最常聽到的是.....每家店的經費在扣幾個百分比, 通常是5個百分比 . 結果是主管和正職要加班加到死,  加班費?  別傻了 , 加班費是從分店經費扣除的  ,請了多少加班費就扣多少用來請工讀生的經費, 一個月的工讀生總時數以經剩下150個小時左右而已, 誰敢請加班費,  一般得正職人原每天大概工作10~12小時左右 ,忙的話大概13~15小時都有, 早班主管平常大約12小時 忙碌時16~18小時都有, 主管編制不足的店甚至要上全天班, 以我而言 :從早上7點開門營業做到12點關門, 等店面清潔打掃, 拉排面 ,結完帳 快的話1點半 慢的話2.3點都有, 或者要晚接早: 就是說你前一天上晚班大概凌晨2點下班後 早上7點要去接早班 ,睡3~4小時左右 ,常有的事 , 換特價的時候 ,像我是做晚班的是中午1點上班做到好的時候大概是隔天早上6點左右 ,因為人手萬年不足 ,而且公司會跟你說責任制 工作做到好才能走. 超時工作? 頂X超市有句名言 (女人當男人用 男人當畜牲用 ) ,想用離職來爭取改善 ,不可能 ,主任會粉爽快的簽你的離職單, 而且你的薪水越高 ,簽的更快, 因為他們可以去請便宜的新人, (新人需要培訓才能成戰力?) ,那是分店的問題 , 關他們鳥事 ,如果新人到頂X超市人資部應徴時 以超市部門職缺舉例 他們會說每天上班8小時 休假正常等等,  都是放屁, 時數請參照前面的部分,  休假呢? 看分店人力 ,人力不足時有可能修半天 ,以我為例 ,本來下午3點上班  ,就變下午7點上班 ,上到下班大概是凌厲2點 ,說是休半天 卻也上了快7小時 , 不想休半也行 ,上全天班或者去拜託其他分店支援 ,如果你的店長人緣好 ,恭喜你, 可以正常休假 ,人緣不好? 俗話說的好 ,死道友不死貧道,  自己保重,  另外在頂X超市還有一個潛規則(至少在北縣是), 不能臨時休假 ,除非喪事或者出事在警局或是醫院的病床上才能臨時請假, 非以上情況要應請的話要作好被同事角到無力 , 休假粉難休到假日 , 過年回家都初5或初6以後了 ,做服務業的都這樣, 薪水很難升, 筆者做了5年, 薪水比新人多不到1千元 ,自認工作努力 ,但是公司這幾年調薪水都是一百或兩百元的幅度, 甚至直接說今年不調薪都是常常有的, 想要薪水多一些 ,那麼就努力升店長八, 當然, 在頂X超市做過副店的人10個有8個半會不想升店長, 不是沒有上進心,  而是不想暴肝而死,  或許有的人會覺得我寫的太誇張, 或許認為筆者不能吃苦,怕吃苦沒辦法在頂好做那麼久,某些人前人後兩個樣的人除外,相信你們懂我的意思, 但是做過頂X超市的朋友應該可以體會

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