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Google人力副總裁談招聘:考腦筋急轉彎沒屁用

 
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還記得早些時間曝光的Google面試智力題庫嗎?當我們看到那些題目的時候,第一個反應的就是--“真難”。而現在,Google方面也發現了這種面試方式存在的弊端。近日,Google人力運營部高級副總裁Laszlo Bock告訴《紐約時報》,智能題面試根本就是在浪費公司的時間。

Google人力副總裁談招聘:考腦筋急轉彎沒屁用

“它們根本不能預測出應聘者未來能為公司帶來的價值。它們只不過讓面試官看起來很聰明罷了,”Bock稱。

Bock表示,雖然在很多時候,Google看似會向應聘者問很多有用的問題,但實際上它們根本沒有任何的意義。比如說,“一個男人在一家酒店停好車之後,發現自己的錢包丟了。接下來會發生什麼?”另外,Bock還認為,除了這一堆看似頗有智慧的問題之外,GPA以及其他測試成績也無法成為判定應聘者是否有能力的依據。

現在,Google已經在面試過程中棄用了這種及其刁鑽的“聰明”問題。


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本帖最後由 黃郁棋 於 2013-6-21 17:21 編輯

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