日本麥當勞CEO說「員工先加薪公司才能成功!」上萬網友聽到淚灑螢幕前:太彿心了!

日本麥當勞CEO說「員工先加薪公司才能成功!」上萬網友聽到淚灑螢幕前:太彿心了!
(圖片翻攝自/網路網路

大家知道日本的麥當勞有陣子因食安事件讓聲譽跌落谷底嗎?日本東京電視台最近就專訪了日本麥當勞的執行長Sarah L. Casanova,想知道她到底下了什麼樣的苦心,才讓公司起死回生?沒想到Casanova的決策是選在公司大規模虧損的時候「替員工加薪」,因為她認為讓員工開心才是公司成功的第一要務。

日本麥當勞CEO說「員工先加薪公司才能成功!」上萬網友聽到淚灑螢幕前:太彿心了!
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Casanova更表示,支持麥當勞事業的是「人」,公司翻身的第一要務並非共體時艱「要成功就必須先滿足員工。」,她更說員工並非「成本」,必須要好好照顧,只要員工獲得滿足,才有可能讓顧客滿足。

日本麥當勞CEO說「員工先加薪公司才能成功!」上萬網友聽到淚灑螢幕前:太彿心了!
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Casanova強調最重要的是和前線員工感受到一體感,要盡力溝通,讓前線和經營階層沒有距離,這番話在播出後,獲得上萬日本網友大讚,大家覺得工作血汗又低薪缺乏幸福感,如果老闆都能像她一樣,肯定每天都想去上班吧!

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網友看了也留言表示:


「台灣老闆9成普遍認為員工是耗材…」

「員工是資產不是成本,企業成功的關鍵取決於這個態度」

「良好薪資及福利留住好員工,調整掉不好的員工,就是一個正面循環」

這種事感覺很難在台灣發生啊。・゚・(つд`゚)・゚・…
就如同網友說的普遍都把員工當作耗材就是了(嘆)



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本帖最後由 卡提諾小編-廢宅小姐 於 2017-12-26 12:58 編輯

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