日本公司實行「一週放3天假」政策!沒想到員工發生超大變化...網:希望我老闆看到這篇

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Microsoft日本舉行了關於今年夏天實施的工作方式改革項目「 2019年工作挑戰賽」的結果簡介會。該公司推出了每周三天假的計畫,用一個月觀察,並且將周五改為假日。週五合格的全職員工有權享受「特殊帶薪休假」,享有除正常的帶薪年假以外的其他假期。目的是通過讓員工更快地工作和花費更多的閒暇時間來改善結果。

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由於進行了內部系統訪問歷史記錄和員工問卷調查等調查,八月份的工作天數同比減少了25.4%。通常,辦公室在休息日關閉,因此用電量與去年同期相比下降了23.1%。8月份的勞動生產率(每名員工的銷售額)同比增長39.9%。這有助於縮短會議時間,以便在短時間內有效地工作,並增加了可以節省出差時間的遠程會議的數量。質量滿意度也很高,有92.1%的員工對「一周三天」的回答為高度滿足。總得來說,員工一周多放一天假反而效率大幅成長,不僅員工身心理都得到滿足,甚至讓公司省電和各項開銷。
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對此日本網友表示:
「這是希望我的老闆讀到這件事」
「所以我想我覺得我準備在星期三之前完成一周的工作是很自然的。」
「不幸的是,我們日本人很重視忽略效率和浪費時間在工作上。實際上是生產力。」
「我的意思是,在Microsoft工作的員工是一流的員工。我敢打賭他們可以在三天之內完成所有工作。」
「我希望能進一步實施,但是我覺得要使其在整週營業的公司中運作起來可能很困難。他們不得不僱用更多的工人來輪流工作。」
「是的,微軟不同於常規企業,所以我認為這不會在所有地方都奏效。」
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