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[新聞評論]

蕭姓公務員教訓台灣勞工:你們遊手好閒,我們努力打拼!

   
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本帖最後由 Yoshiya 於 2012-10-24 13:26 編輯

「你們在游手好閒的時候,我們在努力打拼!」一名公務員22日 call in進公視《有話好說》,痛批勞工勢力抬頭讓公務員的優惠福利縮水,甚至教訓勞工說「用腦力賺錢的比較高,用體力賺錢收入當然比較少。」

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▲台灣公務員的所得替代率跟希臘有拼。(圖/翻拍自《有話好說》YouTube影片)

新莊蕭姓公務員說到一半,情緒越來越激動,大喊「我們軍公教到底犯了什麼罪?」她委屈地說,公務員是不景氣的代罪羔羊,勞工沒有付出精神、時間與金錢,「你們憑什麼跟公務員爭取齊頭式的平等。」

蕭姓公務員說,非公務員可以選擇去公職考試,「我們要考一年二年三年四年五年才考上,這段時間都沒有工作。」她痛批,「你們為什麼不去努力!」也質疑社會打壓軍公教,只會造成台灣社會的均貧。

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▲台灣勞工退休所得替代率的試算表。(圖/翻拍自《有話好說》YouTube影片)

主持人陳信聰也語重心長地呼籲,軍公教不應該負擔體制缺失的責任,相對來,勞工也是。下一位台北林小姐則說,沒有人要殺公務員,只是想刪除國家不合理的預算。

針對近來的退休公務人員年終慰問金爭議,民進黨中執委洪智坤22日表示,他會在這禮拜三的中執會連署提案支持梁文傑、莊瑞雄所提「民進黨執政縣市取消編列退休公務員年終獎金」,但同時他也會提出「222改革方案-兩年兩減兩保障」,包括中央機關政務人員及立委,連續2年減薪20%。

洪智坤在臉書上表示,「222改革方案」內容包括,一、中央機關政務人員及立法委員,連續兩年減薪20%。二、立法院全面檢討並減少以行政命令規範,不合時宜之公務人員退撫制度,包括年終慰問金、優惠存款利率等,並訂定兩年內之落日條款。第三點則要求行政院必須保證兩年內不得調漲油電價格;四、保障基層勞工權益,連續兩年調升基本工資。

針對200億的退休公務人員年終慰問金預算案,國民黨團書記長吳育昇22日召開記者會表示,民進黨現在主張40萬退休公務員的預算要全數刪除,但是民進黨主席蘇貞昌當年擔任行政院長時,聯合前考試院長姚嘉文透過行政命令,首先通過「將退休公務員的慰問金納入月退休俸的所得替代率」,國民黨只是延續過去的決策,現在民進黨卻又推翻過去的決策,真是換了屁股就換了腦袋。

▼新莊蕭姓公務員call in教訓台灣勞工,影片時間45分51秒至48分11秒。



簡短精華版:


所以過勞死也是你們軍公教最多嚕?

蕭姓公務員教訓台灣勞工:你們遊手好閒,我們努力打拼!


-------------------------以下是蕭姓公務員之言論 譯文--------------

勞工勢力抬頭之後.公務人員的優惠.公務人員­的福利都被拔下來.
你們一定要拔到社會的均貧嗎?社會應該是均富­.不是均貧.你們要把公務人員打下來.

對勞工真的有幫助嗎.對失­業率有幫助嗎.然後對整個國家經濟會有幫助嗎??
勞工是勞工領的­那一塊.勞保是勞保的這一塊.
為什麼你們憑什麼要求跟公務人員的­的待遇的的公務人員福利是一樣的??
今天王永慶有今天的結果.是­他努力的結果.今天郭台銘有他的結果.是他努力的結果.

你們為什­麼不去努力.你們可以去羨慕忌妒眼紅郭台銘嗎?你們可以去羨慕忌­妒眼紅那個那個那個王永慶嗎?

我很激動.我們為什麼過街老鼠為什­麼被人喊打.我們為什麼就不景氣下的.犧牲者的代罪羔羊.
為什麼­景氣好的時候我們被x罵.看不起撐不飽餓不死?為什麼景氣不好的­時候.我們成了過街老鼠?

為什麼我們非常激動我們這樣子到處被人­家喊?被人家喊打?然後呢.我們被人家被人家侮辱.我們有勞工的­留言說軍公教死光光.我們軍公教犯了什麼罪.我們軍公教是到底犯­了什麼罪.我們這麼努力
這是一個自由競爭的社會,各國的公務人員都應該受­那個國家的保障跟保護,然後呢?
軍公教付出很多的金錢付出很多的­時間付出很多的精神跟心血去做..
去1趴跟3趴得到的這個身分,­不應該跟那個勞工得到齊頭式的平等,為什麼?為什麼?



他們沒有經­過金錢的付出.精神的付出.時間的付出.他們要要求齊頭式的平等­.為什麼用腦力賺錢本來就所得比較高.
用體力賺錢的本來就..體­力比較少那個體力比較少(錯亂)那個收入比較少.
你們可以選擇參­加公職考試.你們可以選擇婀!享有這樣的優惠.

為什麼你們要要求­齊頭式的平等?你們在遊手好閒的時候.我們在努力打拼.
我們要考­一年兩三年四年五年才考上.我們三年四年五年都沒有工作.我們付­出這麼多.你們現在憑什麼要跟公務人員要求齊頭式的福利?齊頭式­的待遇.?

憑什麼?.憑什麼?憑什麼?


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錢泡湯 軍公教氣:欺負人

今年底九成多的月退軍公教人員,將領不到年終慰問金,昨天得知消息,有人表示可接受,也有很多人大喊「欺負人」、「受屈辱」,強調早年月薪只有一千多元,沒人同情;如今經濟差,就把責任都推給他們。

六十七歲的黃滬生,六年前從台大課務組主任退休,他說,他廿五歲進台大,起薪只有一千五百元,一般公司職員有的月薪四、五千元。如今因為民進黨立委挑撥勞工、軍公教,造成族群、階級對立,政府官員沒種,從頭到尾沒替退休軍公教說句公道話,就打破「信賴原則」,「讓我們覺得一點尊嚴都沒有,感覺好像在要飯吃。」

目前教師最低薪資約為四萬元,幾乎沒有老師可以領;原本能領慰問金的退休教師每年因此少領六萬元以上。有退休老師表示,先前政府提供優惠條件,才提早辦退休,現在卻扣除慰問金,痛批「政府根本沒有誠信可言。」

從高中退休八年的劉姓老師五十五歲退休,少了年終慰問金後,每年減少近九萬元收入。劉老師表示,退休給付是政府和退休教師之間的契約,「當時說提早退休有優惠,因此才自願早退,現在都退休了又說取消,根本是違反誠信」。

▲"過去"的軍公教真是如此嗎?

取自WIKI資料:
有人說當年(幾十年前)軍公教人員薪資不如民間,才有這十八趴優惠的合理化說法,但是當時軍公教已擁有公教人員生活必需品配給,每個月政府發送米、麵粉、麥片、油、鹽到軍公教家裡(從民國四十年代持續到民國八十年代),並按照軍公教個別家庭的人口數配給,全家人吃的部份幾乎等於省了下來。但是在早期恩格爾係數偏高的年代,民間老百姓花費在吃的消費卻佔了收入的一半,閒錢所剩不多,跟由政府供應主食的軍公教根本天差地別。過去政府對軍公教長期的照顧不遺餘力,在民生所需方面力圖彌補及降低其薪資的消費,諸如:食(生活必需品配給)、住(房屋優惠貸款超低利息)、行(車票票價減免)、育(子女教育補助)、樂(門票票價減免)[31]。另外行政院國軍退除役官兵輔導委員會每年擁有1400億元預算用來照顧榮民及榮眷,榮民符合就養資格每個月最低就有一萬四千多元的榮民就養金[32],中央政府總預算的十分之一用來照顧榮民,就醫、住院不用錢,含眷屬在內還有非常多的減免(其中包含最有名的水電費、健保費優待)。



擴展閱讀:"老百姓"與"大人"的差別待遇

"轎子費"高達13億

根據主計資料統計顯示,「上下班車票補助費」預算編列竟高達12億8千多萬元,其中包括總統府年度員工上下班車票補助編列3千多萬元、立法院1千多萬元、監察院2千多萬元、僑委會亦編列3百多萬元等,這些都無法源依據。

相對剝奪的劫貧濟富制度

18趴固定利率實施32年,但市場利率愈走愈低,大批退休潮加入領取18趴的金額卻愈來愈多,國家財政赤字缺口也愈來愈大,卻要全民共同承擔這筆優惠存款利息。軍公教與一般國民的社會福利相比,政府明顯過度照顧與偏向軍公教。軍公教各項福利無論高中低階都是一體適用,例如:子女教育補助年終獎金考績獎金三節慰問金高額的喪葬補助(依親人別補助3至5個月薪俸額)、結婚補助(補助2個月薪俸額)、生育補助(每生一兒補助2個月薪俸額)、每年一萬六千元的國民旅遊卡補助、若軍公教人員死亡,則其配偶繼承領月退休金半薪到死、退休人員的退休金跟著在職人員一起調高、退休人員每年還享有年終慰問金......種種這些不管低階、中階至高階軍公教都有。光是舉例軍公教子女教育補助這一項福利而言,竟然是由國小入學一路補助到大學畢業那年為止,已退休人員的子女一樣適用。軍公教人士若是有三名子女就讀私立大學,每一個學期(每半年),三名子女每名都各得政府補助三萬五千八百元,完全不需要到臺灣銀行門口排隊辦理助學貸款,子女們也不用像別人還得辛苦打工償還學貸。軍公教並不弱勢,卻享有比弱勢者更高額且更廣泛的補助,卻還要相對低薪的勞動者來納稅供養其種種特別福利,認為軍公教福利為「劫貧濟富」。

造成社會福利預算的排擠

政府每年編列幾千億元的社會福利預算,主要受惠對象是軍公教,社福預算以軍公教名目為最大宗,因為預算排擠,導致老弱貧病的申請門檻太高而難以通過。軍公教福利在七零年代以來一直佔社會福利預算超過五成,2001年起改以不同統計方式計算,也佔據四成左右,人數雖少支出卻極高,因此軍公教佔社會福利預算之重,使得社會福利預算幾乎可稱為軍公教預算。

軍公教內部待遇別與民間的比較

目前有四十一萬人正在領取18趴利息,軍公教隨年資增長,職等會晉升、薪級年功俸會增加,即薪資會增加。薦八升薦九職等的公務人員每月約可調薪二千九百三十元,而14職等之常次20年來加薪64580元、增加84.59%,每年升級,薪資月支數額增長八百至一千多元,尚不含專業加給增長的部分,教師不用升等考。以正職國中小教師為例,大學學歷的教師就可憑年資增長直升到625級,碩士學歷的教師可直達650級。在職進修的國中小教師獲得碩士學位後,敘薪等級跳升5階,月薪立即增加至少六千六百元以上(含薪額與學術研究費的差距)。以同樣服務13年年資的國中小教師而言,碩士與學士學歷的教師月薪差距為11790元。目前國中小學碩士學歷的教師約佔總數的1/3,且其比例正在增加當中,而目前各大專院校的夜間及假日在職進修碩士班常可見非常多在職教師進修。但是公務員每晉一級多領兩三千至五六千(少數高階職位可以多領上萬),且十年任期內也非常難升到五次官。因此除非是少數非常高階的官員,不然年資差異就算達十年,反映在月薪上最多加一兩萬至三萬。且軍公教人員每年有年終獎金1.5個月,加上考績獎金1個月(甲級,晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金)。但是教師卻不像公務員有考績甲等的比例限制,亦即教師通通都是考績甲等,每年都有1個月的考績獎金。部份民間企業有三節獎金、考績獎金,少數企業有數個月的年終獎金,分紅要公司賺錢才有、分股已經費用化了。而公職每年皆享有年資加薪,薪資穩定、自由空閒的時間也多。因為軍公教的薪水只有調升,卻沒有調降的機制,使得軍公教的薪資在大環境不景氣的當下,成為萬綠叢中一點紅,更遑論有十幾項的軍公教福利。福利之外,就薪資的部分而言,中低階軍公教人員年薪在四十萬至六十萬,中位數年薪八十萬。加班費的部分,民間加班依法有加班費,公職人員也有加班費(軍職有夜點費),勞工加班依勞動基準法第24條加給三之分一至加倍,公務員加班則以每小時平均工資給付或以補休辦理。而公務員的休假則有補助:「國民旅遊卡」補助(應休畢14日內的部份)、「休假補助費」每日600元(超過應休畢14日以外的休假部份)。公務員享有「休假補助」與「不休假加班費」雙重薪給制度並存。若是帶部隊的指揮職軍人,需要24小時待命(行政、幕僚職等等上下班的職業軍人除外),則此領導職有領導加給(2000元),若是幕僚職、非領導職則沒有領導加給。

而民間在譏笑部分軍公教人員沒本領離不開公職時,軍公教就常拿軍職為例出來阻擋外界輿論,說薪水不高、福利雖多但不吸引人。以國防部試辦的募兵制為例,舉辦數年仍無法招到需求人數,大學生幾乎全面贊成募兵制但為的是將來可以不當兵,可見志願役士兵穩定的待遇和福利之下大部分民眾依然看不上眼(但是個人時間較多的公務員與教師大家搶破頭,現在從軍也不如以前那麼好)。當年(幾十年前)背景下公職表面上薪水略低於民間,但是公務人員的福利多樣化,而每個月政府都會送米、麵粉等民生用品到家裡來,還有許多減免。民間不可能說這種早期薪水怎樣怎樣的話,因為民間職業很少像軍公教那樣幾十年不走。

小故事:

莘莊村,有家人特別寵兒子,平日裡拿的比親爹多,用的比親爹好,過的比親爹爽,某日,親爹說今天開始吃飯完不給魚翅湯漱口了,不肖子馬上翻臉:我是要用腦的,跟你用體力賺錢的不同,憑什麼以前都有的,現在就不給啊!你這遊手好閒的老東西。拉著親爹就要往村長處告狀,眾村民見聞...


以上小故事歡迎補充結局

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avatar   merlin2816 +1 中肯!
avatar   ks4213 +2 中肯
avatar   zx99900 +1 所以快去考公務員阿 作啥勞工
avatar   M1917 +2 中肯
avatar   680716 +2 中肯

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