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年終平均1.1個月、職缺創新低 3年來最慘 (各產業年終比較)

本帖最後由 pkayuhome 於 2012-12-5 14:21 編輯

景氣不好 年終獎金平均1.1個月 3年來最慘

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金融業1.3個月最多
依產業別分析,明年初有機會領到最多年終獎金的是金融投顧及保險業,有1.3個月;法律會計顧問研發業、大眾傳播相關業均為1.26個月;年終最少的則是文教相關業僅0.74個月。
金融業上班族黃小姐說,年終應和往年變動不大,但景氣不好,業績難做,連帶績效獎金縮水,「整體來說可能比去年少半個月。」文教業員工張文平說,文教產業企業規模通常較小,大多發0.5或1個月年終。製造業員工林先生說,還不知年終有多少,「如變少就只能勒緊褲帶過年,少發紅包。」

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職缺創三年半新低
金控獲利王富邦金控總經理龔天行表示,年終獎金要等到農曆年前才會定案。富邦金去年年終最多上看12個月,今年獲利又超前,市場推估不會和去年差太多。鴻海發言人邢治平表示,公司固定年終獎金為2個月;華碩財務長張偉明表示,今年度年終仍維持1個月;矽品副總簡坤義表示,公司年終每年都固定1.5個月,至於績效獎金與紅利會視公司營運狀況與個人表現有所不同。
勞委會昨也公布明年第1季人力需求調查,針對3013家企業問卷調查發現,下季廠商總計要增聘4萬190人、減聘1萬4066人,人力需求淨增加2萬6124人,比今年第4季縮水28%,更比去年同期慘跌46%,創連續14季、3年半來新低。


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派遣員工影響最大
勞委會統計長鄭文淵說,人力需求呈負成長較明顯的是支援服務業,因製造業訂單減少停聘派遣人力而減少1514人,另不動產業受實價登錄新制和內需停滯,減聘522人,整體來說人力需求仍是正成長,只是成長趨緩。
家樂福公關經理何默真說,因應明年展店,加上農曆春節短期人力也會在1月招募,這波人力需求會達2000人。一家人力派遣業主管說,製造業訂單減少,使許多派遣員工不被續聘。住商不動產明年也將再招2500到3000人,但該公司指,明年交易量頂多持平,對房市「很難樂觀面對」。


勞工團體:政府快應戰
台灣勞工陣線祕書長孫友聯指出,就業市場已面臨寒冬,政府應積極應戰,否則勞工日子恐會更難過。文化大學勞工關係系副教授李健鴻說,往年年終獎金會帶動民生消費增加、廠商增加僱用,但各項調查卻顯示獎金縮水、職缺減少,是令人憂心的反常現象,「企業對政府政策無感,所以不敢招募也不發獎金,勞工因此荷包縮水、找不到工作,恐淪為惡性循環。」








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