[趨勢狂爆]

女孩哭哭,終身收入比男性少 60%

女孩哭哭,終身收入比男性少 60%
還記得之前的「男女同酬日」嗎?
根據晨星調查,女性平均終身估計收入,大約只有同齡男性的60%!
啥!?台灣不是一年只差52天嗎?不到60%吧……
唉,那是因為台灣還算好的壓。
以基金經理人這個行業來說,全球只有14%的基金經理人是女性,而台灣的女性基金經理人占比卻有28%,是全球的兩倍!
女孩哭哭,終身收入比男性少 60%
哇塞,台灣又領先全球了?
先別高興得太早,根據人力銀行調查
在台灣仍有57.2%的女性勞工認為「職場性別歧視嚴重」
65.6%的女性勞工遇過與男性同事「同工不同酬」的狀況
聽起來也太那個了吧~有沒有哪些工作,能讓女力出頭的呢?
當然有!
女孩哭哭,終身收入比男性少 60%
那看起來,女性可以發揮的領域還是不少呀,收入不至於差那麼多吧?
嗯……除了「同工不同酬」的問題之外,小編發現還有一個很大差別在於,有52.3%的女性曾經因為性別而遭遇「升遷不公平」的情形。
因此在調查中就可以發現,女性主管人數占比平均只有25.7%,公司女性主管占一半以上的,只有16.2%。
然後那個……你知道的,主管的薪水就比較高啊。
所以什麼52天啦、60%啦,好像就也不是很意外了@@
 
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